इसमें याचिकाकर्ता भुगतान के लिए पात्र होगा ग्रेज्‍युटी, छुट्टियॉं मेडिकल छुट्टियॉं और भविष्‍य निधि आदि। परामर्श प्रस्‍तुत है कि उपरोक्‍त नियुक्ति प्रस्‍ताव में आदेश दिनांकित है 15.02.2001 में विशेष रूप से उल्‍लेख किया गया था कि यदि उपरोक्‍त याचिकाकर्ता और मामले में नियम और शर्तें स्‍वीकार्य हैं वह सहमत है, तो वह स्‍वीकार करने के प्रतीक के रूप में उस पर हस्‍ताक्षर कर सकता है नियुक्ति के नियम एवं शर्तो. आगे परामर्श करें निवेदन है कि उक्‍त नियुक्ति आदेश में यह तथ्‍य नहीं था उल्‍लेख किया कि याचिकाकर्ता पाने के लिए पात्र होगा पेंशन विनियम, 1990 के अनुसार पेंशन लाभ। परामर्शदाता के नियम एवं शर्तों को पढ़ने के बाद सबमिट करता है नियुक्ति आदेश, याचिकाकर्ता ने उसे स्‍वीकार कर लिया था, इसके बाद याचिकाकर्ता की अनुबंध अवधि समय-समय पर बढ़ा दी गई समय-समय पर और इस बीच याचिकाकर्ता को पदोन्‍नत कर दिया गया चिकित्‍सा अधिकारी और उनकी पदोन्‍नति में आदेश में भी उसकी स्थिति संविदा कर्मचारी बताई गई थी। वकील का कहना है कि याचिकाकर्ता की सेवानिवृत्ति से पहले भी दिनांकित आदेश द्वारा याचिकाकर्ता को विस्‍तार प्रदान किया गया था 08.02.2016 को याचिकाकर्ता की सेंवाएं बढ़ा दी गईं संविदा कर्मचारी दिनांक 30.04.2017 तक अर्थात दिनांक तक सेवानिवृत्ति, वकील ने आगे कहा कि याचिकाकर्ता खड़ा था सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्‍त करने के बाद 30.04.2017 को सेवानिवृत्‍त हुए और इस संबंध में 28.08.2018 को एक प्रमाण पत्र जारी किया गया था यचिकाकर्ता की स्थिति का भी विशेष रूप से एक भाग के रूप में उल्‍लेख किया गया था समय संविदा कर्मचारी. वकील का कहना है कि गलती के कारण ऐसा हुआ है अधीनस्‍थ कर्मचारियों की ओर से पेंशन शब्‍द का उल्‍लेख किया गया था याची की मार्च माह से जारी वेतन पर्ची में 2011 से अप्रैल 2015 तक। वकील का मानना है कि उपरोक्‍त गलती अप्रैल 2015 में वेतन में संशोधन किया गया।